4月27日，十拿九稳专家预测召开庆祝“五一”国际劳动节暨六届四次职代会，建德市总工会党组成员、副主席陈芳受邀出席，集团领导吴严明、姜永平、潘秋友、孔建安、钟樟军，以及党群组织和先进代表共150余人参加会议。

“二十年的风雨征程，二十载的携手奋进，我们不负习总书记的嘱托，践行‘八八战略’，深耕两山理论，在满路的荆棘中，开辟了条条新路……新安的战士们，让我们携手并进，共同创造新安下一个二十年。”在振奋人心的朗诵声中，大会拉开序幕。

集团党委副书记、工会主席钟樟军主持会议并作产业工人队伍改革建设工作报告。2022年，集团工会围绕新时期产改工作要求，以思想文化为牵引，创新实践融合式党群新模式；以机制保障为抓手，助力营造规范型队伍新风貌；以建功立业为导向，健全完善工匠型培育新体系；以和谐共建为抓手，全面构建活力型组织新生态，助力集团转型升级和高质量发展。2023年，要以构建新时代和谐劳动关系为统揽，深入推动党的二十大精神进企业，持续营造“逆势而上越寒冬，变革创新向未来”的浓厚氛围，推进匹配战略与业务的高素质产业工人队伍建设。

组织与人力资源部作《企业年金、工会互助基金、子女助学基金》使用情况说明及工会经费审查委员会报告。

姜永平为先进基层工会、优秀工会工作者颁奖

“学无止境，再接再厉，要做好传帮带。”“你要在技能上超越师傅，做一名合格人才，为集团做贡献。”徒弟向师傅行谢师礼、敬谢师茶，师傅对徒弟真切嘱托，简单的仪式传递出浓厚的师徒情谊。

陈芳为十佳师徒颁奖

“在穿越寒冬中发挥创造力，为降本增效做贡献。”“高标准、严要求，助力打好高毛利提升攻坚战。”“成本管控，从我做起，不断努力，永攀高峰。”各班组长围绕降本增效、科技创新等领域做出表态，展现出穿越寒冬的高昂气势。

吴严明为优胜班组颁奖

浙江工匠代表陈厚德：“我05年进公司，06年选定工种、拜下师傅，从参加各类竞赛到19年创建市级技能大师工作室，至今取得众多荣誉，一路来我与新安共同经历许多重要时刻。”

浙江省人大代表毛彩珠：“8小时内讲贡献，8小时外讲奉献。大事小事都要‘管’，公司的事就是我的事。”

浙江省五一劳动奖章获得者王霞：“我要将寒冬之气传递到班组的每一位员工心中，激发班组成员的斗志和智慧。”

集团工会发布集结令

“员工是企业宝贵的财富和金字招牌，正是因为有一批又一批优秀的工匠、劳模及众多一线劳动者，才有新安的今天和美好的未来。”集团党委书记、总裁吴严明首先对获得表彰的先进表示祝贺。

吴严明指出，2022年，面对复杂严峻的外部形势，经营上，集团营收、利润、出口创汇、税收四项指标均创历史新高；发展上，新安立足建德、走向全国、走向全球，加快产业布局，持续延链补链强链。今年以来，集团以“运动穿越寒冬，变革走向未来”为指引，新安上下要认清形势、保持定力、坚定信心、转变思维、主动作为，积极构建“业务、变革、组织能力”三位一体的工作方式。

吴严明强调，一是要全面营造“运动穿越寒冬，变革走向未来”的氛围，人人充当业务的排头兵、革命的先行者，每一位新安人切实行动起来。二是要点燃全员智慧和激情，全力冲刺二季度经营发展目标。三是要大力弘扬和践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，为广大员工成长成才更好地搭建平台、提供舞台。