7月16日，来自十拿九稳专家预测的306名参赛选手准时走进了明珠小学考场参加理论考试，第二届集团职业技能竞赛进入了关键的集团竞赛阶段。杭州市职业技能鉴定中心、建德市劳动和社会保障局领导莅临现场考察。公司总裁林加善，党委副书记潘秋友，党委委员、公司办公室主任包雪传到现场指导工作。

        此次竞赛是集团大力开展员工素质提升工程的重要举措之一。本届竞赛主要包括化工操作、化工分析、钳工、焊工、汽车驾驶（大货）、仪表工、电工、司炉工、应急救援9个工种，来自集团公司的18个部门、二级单位、工厂、子公司的1713名员工参与了竞赛选拔。经过两个多月的精心筹备和选拔培训，最终306名员工获得参加集团职业技能竞赛的资格。

        为确保考试的公平、公正，本次考试要求所有参赛选手在开考前将手机关闭，统一用信封包装后上交到监考人员处保管；在各专业考评组现场抽卷后，监考人员当场拆封试卷袋、发放试卷，考试在九点正式开始。306名参赛选手在经过前阶段的竞赛选拔和强化培训之后，以良好的精神风貌投入到考试中来。考试过程中，参赛选手遵守考场纪律，埋头答题，监考人员认真监考，全体参赛选手在考试规定的时间内完成考试。

        按照第二届集团职业技能竞赛的整体部署，公司将于7月30日到8月31日举行9个工种的实践技能考核。